2.      DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO DE EMPLEO.

2.1.   Fomento de Proyectos Integrales de Empleo para Personas con Discapacidad.

Dentro de fomento actualmente se desarrollan dos proyectos:

a)      Programa de fomento de la empleabilidad y la cultura de la calidad en el empleo (Tutor Laboral). Este es uno de los programas de más reciente ejecución, en concreto se ha iniciado con fecha del 1 de Diciembre del 2007 y es desarrollado por profesionales expertos en orientación e inserción laboral y en comunicación en Lengua de Signos, dicho profesional es designado «Tutor Laboral».

El objetivo general es desarrollar proyectos que generen posibilidades de empleo y faciliten un empleo de calidad para personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral. Al mismo tiempo pretende incentivar a la inserción laboral de las personas con discapacidad mediante el desarrollo de acciones de apoyo y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo.

Dentro del programa se desarrollan las siguientes acciones:

1)      Orientación, asesoramiento y acompañamiento.

2)      Labores de acercamiento y mutua ayuda entre el trabajador beneficiario, el empleador y el personal de la empresa.

3)      Apoyo al trabajador en el desarrollo de habilidades sociales y comunitarios, de modo que pueda relacionarse con el entorno labora.

4)      Capacitación y formación específica para el puesto de trabajo.

5)      Seguimiento del trabajador y evaluación del proceso de inserción en el puesto de trabajo.

6)      Asesoramiento e información a la empresa sobre las necesidades y procesos de adaptación del puesto de trabajo.

7)      Previsión de una evaluación final del proyecto.

Dicho proyecto va dirigido a Personas con Discapacidad inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo, teniendo preferencia a tales efectos personales con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %.

El radio de usuarios a atender por Tutor Laboral es de diez usuarios, de los cuales al menos el 30 % de los beneficiarios deberán ser contratados por empresas ordinarias con un contrato como mínimo de 6 meses.

b)      Proyectos y Servicios de Interés General y Social. Dentro de estos proyectos desde la Asociación Cultural de Sordos de Huelva se desarrolla el programa de Servicio Integral de Atención a la comunidad Sorda (SIACS), programa subvencionado por la consejería de empleo, cuya finalidad última es mejorar los servicios de atención a personas sordas en todos los ámbitos: social, laboral, educativo y familiar. 

Este servicio está destinado a cubrir demandas básicas de la Comunidad Sorda, como son las del ámbito social inmediato de la Persona Sorda y las dificultades a las que se han de enfrentar en diferentes aspectos de la vida a nivel formativo, cultural,…

Las dificultades para el acceso a la información que viene sufriendo el colectivo de discapacitados auditivos, generan, en muchos casos, el desconocimiento de los diversos servicios ofertados por la Administración Pública. La existencia de una figura de referencia en el seno de las asociaciones, propician una mayor difusión de aquellos programas y servicios a los que puede acogerse.           

Las funciones de los profesionales que componen los Equipos SIACS en la Asociación son las siguientes:

a)      Colaborar en la promoción y la implantación de medidas relacionadas con la creación de actividades para la eliminación de barreras de comunicación.

b)      Sensibilizar de la importancia de la Lengua de Signos Española.

c)      Adaptar entornos donde existan barreras de comunicación.

d)      Asesoramiento laboral para personas Sordas.

e)      Promover, difundir y sensibilizar con respecto a la importancia de la LSE para la Comunidad Sorda.

f)       Desarrollar actividades relacionadas con las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.

g)      Programar, organizar, dinamizar y evaluar proyectos de intervención social encaminados al desarrollo social de la Comunidad Sorda.

h)      Tratar de estimular y motivar la comunicación de las personas sordas con su entorno.

i)        Fomentar la participación activa del movimiento asociativo en las actividades internas y externas.

j)        Apoyar y asesorar el movimiento asociativo de personas sordas.

k)      Atención y derivación a servicios específicos a familias con miembros Sordos y a profesionales de cualquier ámbito y entidades colaboradoras.

l)        Disponer de un servicio de documentación con material bibliográfico sobre Comunidad Sorda.

2.2.   Programas Mixtos: Escuela taller, casa de oficio y taller de empleo.

Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de los desempleados de veinticinco años o más, con la finalidad de facilitar su inserción.

Personas destinatarias

Este proyecto va dirigido a las personas desempleadas de veinticinco años o más.

Actuaciones

Realización de un trabajo efectivo que, junto con la formación profesional ocupacional recibida, que estará relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualificación profesional y facilite su inserción laboral.

Mapa de situación del servicio :

La situación de los talleres de empleo vendrá determinada en la correspondiente resolución aprobatoria de cada proyecto.

Como solicitar el servicio

Dependiendo de los requisitos establecidos entre la Dirección Provincial y la entidad beneficiaria para cada uno de los talleres y a su vez dependiendo de la especialidad